Qui sommes-nous
Offres d’emploi
Politique du personnel et culture d'entreprise
La stratégie du groupe MAENTIVA en matière de ressources humaines est étroitement liée à ses objectifs commerciaux afin de lui permettre de répondre efficacement à la situation sur un marché en constante évolution. Ses piliers essentiels sont le soutien de la communication ouverte et de la culture d'entreprise, le recrutement judicieux de nouveaux talents, l'amélioration constante de la qualité de formations et de développement personnel des employés et, enfin, le soutien aux équipes de projet.
Le groupe MAENTIVA considère comme essentiel les différents plans de développement et les divers avantages sociaux.